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CGA文化的精髓:

营造一种和谐的氛围,通过大气、大度的沟通和永不停止的学习,使每一位员工最大限度的成长,使整个团队的积极性发挥到极致,进而使CGA走向辉煌。

诚信天下

诚信于每一位员工,诚信于每一位合作伙伴、用户,诚信于社会等等,是CGA的基本价值观。
科技团队,CGA成立之初所包含的目标,就是要成为一个技术的团队,要使CGA人成为所涉足行业的专家和领袖。

CGA

如果说大家期望CGA这个团队最终成为一个商业帝国的话,那么,自CGA的创始开始,作为CGA的创始人,就希望能够成为这个商业帝国的领头人、代言人。 不是要做这个商业帝国的国王,而是要做国王的代言人。也就是说CGA所追求的是整个团队的卓越,而不是CGA创始人个人的辉煌。

CGA的目标

天堂:努力把CGA建设成一个:“忠诚于CGA事业者、创新的实践者、强者(成功者)”的天堂。
弄潮儿:CGA立志于使每一个CGA人成为时代的弄潮儿,让CGA的每一位员工站在时代的前沿,永远不被时代所淘汰,永远被社会、家庭、朋友高度尊重。
专家和领袖:CGA致力于使每位CGA人成为所涉足的每一个领域的专家和领袖。CGA人无论在任何所从事的行业和领域,都要致力于追求成为专家和领袖的目标。

CGA的企业精神:和谐   勤奋  卓越

CGA一直倡导在一种大气和大度的沟通形成的和谐氛围之下,通过勤奋的努力,来实现澳门百家乐网站辉煌卓越的发展目标。CGA一直强调要随着每个员工的发展而发展,随着每个员工的辉煌而走向最终的辉煌,随着每个员工的卓越发展而取得卓越的成就。

 

 

CGA的经营方针: 模式为先   产品为本   创新为魂    诚信为命

CGA的管理方针:及时    有效     规范 

企业在发展,技术在发展,市场在发展,市场在不断的变化,技术也在不断的变化,要想完全做到十分科学的管理是很困难的,因此CGA会放弃那些CGA过去认为适合,而今天已经不适合CGA的东西,尤其是在管理方面,CGA是一个善于挑战自己,敢于否定自己过去的组织,CGA追求的是及时而行之有效的管理,规范的管理,而不刻意追求所谓的科学管理。

CGA人追求的基本素质:大智:博学、智慧、高能

博学:在社会日新月异的发展过程中,任何一个岗位,任何一个员工,任何一个行业,都需要渊博的科学知识,不仅仅是对自己所从事的专业方面有一个精和深的了解,还需要大家了解和掌握自己相关或者看似不相关的知识,不管是自然科学知识,还是社会科学知识,澳门百家乐网站都要有所涉猎。仅仅以学历为定义的“博学”,已经远远不能适应社会发展的需要。

智慧:智慧的人,不是一个小聪明的人,应该具有不同于一般“聪明人”的一种韬略;对事物高度敏感,具有清晰的战略眼光;善于激发出别人的激情,善于与团队和客户打交道;酷爱人才,知人善任,果断、处变不惊等等。

高能:高能就是要具备各种各样的能力,就是要能将所学到的一切知识转化成实实在在的在社会中生存、发展和创造财富的能力,而不仅仅是停留在空头理论上的人。高能的人必须要具有良好的变化和创新的能力、良好的执行力和沟通能力、良好的计划和规划能力、良好的信息资源整合能力;必须具备敏锐的洞察力,具备很强的机遇捕捉能力、协作能力、表达和交流的能力等等。

大德:谦逊、自律、厚重、执着、无畏、忠诚

谦逊:CGA人追求谦逊的品质和品格。要谦虚有礼,正确的对待赞美;不夸夸其谈,不吹牛,不贬低别人,更不靠贬低别人来炫耀自己;善于听取不同意见,尤其是在做重要决策时,要做到广泛听取大家意见,要做到冷静、温和;要将雄心壮志倾注于事业,而不是夸夸其谈;善于接受质疑,善于自我检讨和善于批评自我。

自律:自律就是以身作则;泯灭自己的不良嗜好和不良追求。守时,会管理自己的时间。守信,热爱自己的职业,自己的岗位、事业,不心猿意马,不言而无信。时刻牢记个人工作的好坏会直接影响你的上下工序的工作,由于一个岗位的工作疏忽或失误可能会对你的同事,乃至整个公司造成灭顶之灾。